Nous sommes tous concernés par les TMS … encore plus avec un télétravail qui s’intensifie !

Les TMS, qu’est-ce que c’est ?

TMS preventionNous sollicitons notre corps à chaque instant. Lorsque les sollicitations de notre corps sont extrêmes, tant sur un plan physique que mental, cela peut affecter notre système locomoteur ou musculo-squelettique et conduire à des TMS ou troubles musculo-squelettiques. Les TMS se concentrent sur les articulations, les muscles, les tendons, les ligaments, ...

Ils se manifestent par des douleurs et peuvent selon les situations entraîner une gêne fonctionnelle plus ou moins importante (difficulté à réaliser des mouvements, à tenir un objet, …).


La survenue de TMS est souvent liée à plusieurs causes et il est souvent difficile d’établir un lien précis entre l’exposition du corps et l’apparition de la pathologie. Des facteurs de risque individuels (l’âge, l’état de santé, …) existent dans la survenue des TMS, mais le rôle des facteurs professionnels est maintenant reconnu.

Les sollicitations biomécaniques (efforts, répétitivité, durée, amplitudes articulaires, travail statique devant un écran par exemple, exposition au froid ou aux vibrations) ne sont plus les seules causes associées à la survenue des TMS. Depuis 30 ans,  de nombreuses enquêtes épidémiologiques nous montrent que les facteurs psychosociaux et les facteurs environnementaux jouent également un rôle dans l’apparition ou l’aggravation des TMS.

Les TMS, pourquoi faut-il s’en préoccuper  ?

Tout le monde est concerné, quelque-soit le secteur d’activité et la fonction occupée dans l’entreprise. Les TMS sont avec les risques psychosociaux (RPS) un des principaux problèmes en matière de santé et de bien-être au travail.

Les TMS affectent la santé des personnes et impactent la capacité de travail et la qualité de vie au travail dans l’entreprise. Cela peut se traduire par un absentéisme élevé, une perte de savoir-faire, une augmentation du turn-over, une augmentation des accidents, des incidents ainsi qu’un risque de dégradation de l’image réputationnelle de l'entreprise.

L’évaluation des risques liés aux TMS contribue à préserver la santé au travail des collaborateurs et au bon fonctionnement de l’entreprise.

Les chiffres clés :

TMS ChiffresClés

Modalités d’intervention

Pour prendre conscience des enjeux liés aux TMS dans l’entreprise, pour préserver la santé de vos collaborateurs, nous vous proposons des ateliers-formations en entreprise qui s’inscrivent dans une démarche de prévention :

Le format

  • Nous déterminons les modalités en fonction des situations de travail ;
  • de la 1/2 journée reconductible à plusieurs jours au sein de votre entreprise, en fonction de la problématique identifiée.

Cette prestation s’adresse à toute personne souhaitant avoir les connaissances et des techniques pour s’inscrire dans une démarche de prévention. Aucune connaissance particulière n’est requise.


Contactez-nous par mail pour obtenir plus de renseignements sur l'atelier ou la formation : Prévenir les TMS

Le programme

  • Sensibiliser les participants aux TMS en leur offrant des apports théoriques sur le système musculosquelettique pour comprendre les causes, les mécanismes et les conséquences des TMS
  • Approche globale des différents facteurs de risques à l’origine de TMS –biomécaniques, psychosociaux, environnementaux, et les facteurs individuels
  • Proposition de techniques et conseils pour mieux prévenir les TMS – Temps d’échange avec les participants, recueil des difficultés rencontrées, …
  • Nous préconisons une étude de poste en situation avec des observations et des entretiens pour comprendre les gestes, les postures propices aux TMS
  • Proposition de pistes d’amélioration et aide à la mise à jour de votre DUER

Nos compétences et autres domaines d'intervention

Soutien_psychologique
Parce que la vitalité des échanges et de la collaboration est essentielle tant sur le plan individuel que collectif ...
Stress et burnout
Le burnout est un processus qui s’installe dans le temps ; le prévenir le plus en amont possible peut permettre de l’éviter.
stress
Les Risques PsychoSociaux (RPS) ne sont pas un phénomène de mode, même si on en parle beaucoup ...
télétravail
Une bonne idée dont il faut mesurer les limites : donnons la parole à ceux qui le pratiquent !
Aide au DUER
Aide à la rédaction ou à la mise à jour du DUER en y intégrant les risques psychosociaux.
harcelement
Réaliser une enquête à la suite de faits avérés de harcèlement sexuel nécessite une écoute neutre et bienveillante.
Groupe de parole
Impression de mal-être au travail, sentiment de grande fatigue, stress, ... "Parce que mettre des mots sur ce qu'on ressent, permet de sortir de l'isolement, d'une détresse psychologique qui s'est installée". Venez partager votre vécu avec d'autres personnes, dans un