Consultantes expertes en santé au travail

Psychologues du travail – IPRP IDF/2017/38 - IPRP IDF/2015/41 - N° Adeli : 939315198 - 789315793 - Certificat de spécialisation en Psychopathologie du travail. Notre enregistrement auprès de la DIRECCTE - ainsi que sur le registre ADELI - vous garantit notre professionnalisme et la rigueur de notre démarche d’investigation ainsi qu'un strict respect de la confidentialité et une totale neutralité.

Consultantes expertes en santé au travail

Psychologues du travail – IPRP IDF/2017/38 - IPRP IDF/2015/41 - N° Adeli : 939315198 - 789315793 - Certificat de spécialisation en Psychopathologie du travail. Notre enregistrement auprès de la DIRECCTE - ainsi que sur le registre ADELI - vous garantit notre professionnalisme et la rigueur de notre démarche d’investigation ainsi qu'un strict respect de la confidentialité et une totale neutralité.

Psychologues du travail et ergonomes de formation

Notre démarche consiste à ne jamais dissocier la qualité de vie au travail et la qualité du travail qui participe à la construction de l'accomplissement de soi.

La méthodologie ergonomique

Nous permet de comprendre l’ingéniosité, la coopération que chaque collaborateur mobilise pour réussir à faire ce que l’organisation ne prescrit pas forcément. C’est ainsi que le travail se fait et se fait bien, ce qui est le cœur de la QVT.

La psychologie du travail

Par son approche compréhensive des situations du travail vécues nous apprend que le travail peut être un fabuleux opérateur de santé.

Psychologues du travail ergonomes

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    Nos compétences et domaines d'intervention

    Soutien_psychologique
    Parce que la vitalité des échanges et de la collaboration est essentielle tant sur le plan individuel que collectif ...
    Stress et burnout
    Le burnout est un processus qui s’installe dans le temps ; le prévenir le plus en amont possible peut permettre de l’éviter.
    stress
    Les Risques PsychoSociaux (RPS) ne sont pas un phénomène de mode, même si on en parle beaucoup ...
    télétravail
    Une bonne idée dont il faut mesurer les limites : donnons la parole à ceux qui le pratiquent !
    TMS prevention
    Nous sommes tous concernés par les TMS … encore plus avec un télétravail qui s’intensifie !
    Aide au DUER
    Aide à la rédaction ou à la mise à jour du DUER en y intégrant les risques psychosociaux.
    harcelement
    Réaliser une enquête à la suite de faits avérés de harcèlement sexuel nécessite une écoute neutre et bienveillante.
    Groupe de parole
    Impression de mal-être au travail, sentiment de grande fatigue, stress, ... "Parce que mettre des mots sur ce qu'on ressent, permet de sortir de l'isolement, d'une détresse psychologique qui s'est installée". Venez partager votre vécu avec d'autres personnes, dans un