Soutien psychologique - Groupes de paroles
Les risques de dissension et d’éclatement des collectifs de travail sont multiples. Outre le télétravail, d’autres situations et événements liés au travail et à la vie au travail peuvent être à l’origine d'une dégradation des relations et de difficultés à coopérer : conflits interpersonnels, réorganisations internes, changements, obstacles liés à la communication, ...
Parce que la vitalité des échanges et de la collaboration est essentielle, tant pour l’équilibre et la santé individuelle et collective que pour réaliser un travail de qualité, nous vous proposons de mettre en place au sein de l’entreprise, un soutien psychologique avec des groupes de paroles et des espaces de travail de manière à :
- Aider les collaborateurs à sortir d’une impression d’isolement qui peut être une véritable souffrance et leur permettre de retrouver un sentiment d’appartenance partagé ;
- Désamorcer les risques de division des collectifs lors de l’émergence de conflits ou de tensions interpersonnelles ;
- Aider les équipes en perte de repères ou en questionnement en instaurant un espace de débat sur le travail pour redynamiser le collectif et favoriser les collaborations ;
- accompagner les collaborateurs qui ressentent le besoin de parler et d’être soutenus lors de situations tendues ou à la suite d’un événement grave survenu dans le cadre du travail.
Soutien psychologique - Accompagnement individuel
Des collaborateurs peuvent ressentir le besoin d’exprimer leurs difficultés et leur ressenti au travail de manière spécifique et dans un cadre confidentiel.
Au sein de l’entreprise nous vous proposons un soutien psychologique avec la mise en place d’un espace de parole individuel (1 à 3 séances) permettant au salarié de faire le point sur sa situation.
Ce dispositif d’écoute l’aidera à prendre du recul, le sécurisera, et permettra de mettre à jour des priorités d’actions afin de prévenir une éventuelle dégradation de sa santé au travail.
Modalités d'intervention
Dispositif de soutien psychologique en entreprise pour organiser des groupes de paroles :
- Les groupes sont animés en binôme sur une demi-journée reconductible, au sein de l’entreprise.
- Groupe de 4 à 8 personnes sur la base du volontariat (équipe pluridisciplinaire, groupe de pairs, à définir à partir de l’analyse de la situation de travail).
Dispositif de soutien psychologique pour accompagner un collaborateur à titre individuel :
Nous déterminons les modalités d'intervention en fonction des situations de travail.
Contactez-nous par mail pour obtenir plus de renseignements sur ce dispositif : soutien psychologique en entreprise
Nos compétences et autres domaines d'intervention
